4月17日下午，公司编辑部在办公楼二楼会议室召开编辑部2021年度工作会议暨“百年圆梦·幸福启航”征文颁奖仪式。编辑部主任李健、工会主席蒲振武、编辑部轮值主编、编辑部成员、各部门（分厂）通讯员及征文获奖者20人参加了会议。会议由编辑部轮值主编江姝蓉主持。会议就编辑部2021年工作计划方案；今年专题报道选题以及进一步提高编辑部工作质量进行了研计交流；会议还对“百年圆梦·幸福启航”征文优秀作品进行了颁奖。

会议首先对由公司工会和编辑部联合举办的“百年圆梦·幸福启航”主题征文活动进行了回顾总结，此次征文活动既是对公司年初提出“五大任务”之企业文化新体现的一次实践和提炼，更是员工对企业文化在工作生活等方面的理解诉诸笔端。经过评选，孙清玉摘得一等奖，王海红、丁娥分获二等奖，洪保卫、常学文、张瑞玲获得三等奖获，编辑部主任李健、工会主席蒲振武为获奖者颁发证书及奖金。

去年以来，公司编辑部紧紧围绕服务企业贴近员工的宗旨，消除和克服疫情所带来的影响，保证了公司内刊、微信公众号、企业网站的正常运转。今年，企业文化新体现已成为公司2021年度五大工作任务之一，为有效贯彻落实《公司企业文化构建方案》，编辑部将紧紧围绕2021年度五大工作任务，贴近工作和实际，力争在宣传质量和成效体现上实现新提升，为公司的安全生产和营造发展营造良好氛围。会议围绕今年重点工作对编辑部成员的职责进行了细化分工并提出了更高要求，与此同时，大家集思广益，对工作中的难点问题展开讨论并提出可行性建议。

会上，编辑部成员积极谏言献策，孟少强指出，通过编辑部一年来的工作，办刊水平和推送质量均有所突破和提高，我们要加强公司内刊、企业公众号等宣传方式，加强通讯员队伍建设、设立特约编辑员等做法。王海红表示，企业文化建设工作要在立足华御特色的基础上有所创新提高，注重文化宣贯，力戒固化陈旧。创造条件“请进来，走出去”，积极探索新思路、研究新办法、采取新举措、力求新成效，推动企业文化建设走“新”又走心。

编辑部主任李健对编辑部工作提出要求，他强调，新闻舆论宣传是企业的“代言人”、“放大镜”和“反馈器”，是企业党建思想政治工作、企业文化建设以及对内管理、对外宣传中不可或缺的重要“利器”，我们要时时紧贴公司“五大任务”落实情况，充分发挥公司现有平台优势，在宣传报道工作中主动担当和创新；其次，通讯员要多深入工作岗位，努力贴近一线，只有掌握大量鲜活的素材，才能撰写出与时代脉搏同步、员工想看的新闻，要针对部门分厂的特色、创新和成果，有针对性地向其约稿，推动先进技术交流探讨；与此同时，还要严把审查和校对关，保证报刊、公众号等的的编辑质量。我们要加强同各部门分厂的沟通交流，协同作战，立足于服务员工和企业发展，开拓思路，打破地域界限，努力扩大稿源特别是高质量文章的渠道，进一步提高编审质量。

出彩华御人，共铸华御梦。展望新的一年，公司编辑部将继续增强服务意识，提升工作质量，为广大员工提供更加宽广的交流平台，为公司高质量发展推波助澜！