以“明目标、出成效、促落实”为主线，党工团协力共进，夯实根基凝心聚力，将党工团的工作优势与今年五大任务深度融合，将软实力转化为华御高质量发展的内生动力，推动各项工作提质升级，提升企业发展的整体效能。

3月3日下午，2022年党工团深度融合企业高质量发展专题会议在公司党员活动室召开。会议围绕2022年工作规划、五大任务融合推进、企业文化建设创新提高等内容统一了思想，坚定了做好全年工作的信心。会议由党总支副书记、综合办公室主任李健主持，各党支部书记、公司工会和团委负责人参加，公司党总支书记、总经理顾家立出席会议并作重要讲话。

今年注定是极不平凡、充满挑战的一年。公司在深入研判形势任务的基础上，把“党建+深度融入”作为做好今年五大任务的重要抓手，充分体现了公司重视发挥党工团作用的鲜明态度和抓实党建+的坚定决心。各支部书记重点就如何夯实党建工作，以标准化引领规范化，以规范化提升各支部工作质量。在政治建设、制度建设和队伍建设上精准发力。以党支部标准化建设为抓手，加大力度做好党组织的星级达标工作，实现从“有形”覆盖向“有效”覆盖升级，提升华御党建工作水平。

与会人员一致认为，党工团组织要找准结合点，推动党工团建设与生产经营管理工作相互促进。要跳出党建抓党建，研究探索党建工作责任制与安全生产责任制有效联动、一体运行的方式方法，探索尝试“总支抓统筹、条线抓融合、支部抓落实、合力抓载体”的“党建+”工作机制，注重在五大任务中充分发挥党工团工作优势，找准服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，搭建创新有效载体，更好发挥党组织和党员作用。充分学习借鉴兄弟企业基层党建经验，特别要结合华御高质量发展需要和企业智能化升级建设要求，做到党工团工作与改革发展相互促进、相互匹配，持续打造“党建+”示范品牌。

工会工作如何紧密结合公司全年工作目标有效开展工作，工会主席蒲振武表示，公司工会要强化广大职工思想引领，围绕生产一线急难重险任务组织开展劳动竞赛等活动。今年要做好优秀员工的外出学习培训工作，并扩大职工参与度与增加外出学习的机会，重点做好企业内训师外出培训，促进员工技能的全面提高。今年，公司工会还将一如既往地坚持做好困难职工帮困以及社会帮扶等活动。

如何找准企业发展和青年成长发展相辅相成、互相促进的切入点，公司团委书记、安全总监聂斌认为，共青团工作就是要切实发挥好“组织青年、引导青年、服务青年”的基本职能作用，不断加强团组织建设，带领团员青年爱岗敬业、勇于拼搏、甘于奉献的精神。结合企业特点，要围绕今年五大任务开展团的活动，引导青年积极学技术掌握专业技能，并带动辐射到各班组，努力为他们创造成才向上的良好环境，充分展示广大团员青年团结和谐、充满活力的精神面貌，增强集体组织力和战斗力。

公司党总支书记、总经理顾家立强调指出，我们要紧紧扭住华御党建目标不放松，与今年的五大任务有机融合，抓住党建薄弱环节，奔着问题去、盯着问题抓，推动华御党建工作全面进步、全面过硬。要结合新形势新任务赋予新内涵，创新创建党支部工作思路，做好制度化建设，夯实基础工作，全面开展党组织“评星升级”工作和党工团活动，重点突出在全体职工中营造学技能和争先创优的浓厚氛围，全面提升员工队伍素质能力，不断营造崇尚技术、学习钻研的浓厚氛围。要结合化工生产特点，让更多的党、团员参与到制定安全隐患清单的工作中来，明目标、出成效、促落实。

我们要持续提升综合素质，充分发挥党员先锋模范作用，因时因势调整工作着力点，党工团工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。