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苦练内功夯基础真抓实干重成效——公司月度办公（安全）例会会议简要

本次会议旨在明确公司战略方向，细化业务目标，并就各分厂部门关键事项进行深入讨论。各部门负责人汇报了他们的工作进展和9月工作计划，确保了跨部门之间的信息共享和协同合作。经理室各分管领导就各自分管事项作了简要部署与要求。重点布置了公司目前三大项目的各项工作任务。为确保会议决定的措施得到有效执行，公司强调了

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2024-09
探讨企业文化工作要点，助推公司高质量发展——华御化工召开党工团妇联关于企业文化建设的座谈会

为了进一步深化企业文化建设，提升员工对企业核心价值观的认识和践行，8月19日由公司党总支副书记、综合办公室主任李健主持召开关于企业文化建设座谈会。参会人员为公司党工团妇联各组织主要负责人。会上党工团妇联的负责人分别汇报了本部门在企业文化建设方面的现状和存在的问题，分享了自己在工作中的感受和经验，并从自身

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2024-08
及时检修助推安全生产

因公司压力管线及其相关设备使用年限较长，为保障后续生产的安全性和连贯性，华御化工于8月初对全公司的压力管线及其相关设备开展全面检修工作，同时各分厂也借此机会对内部生产装置进行及时检修与保养。公司的压力管线承担着输送关键工艺流体的重要职责，在运行一段时间后，由于振动、摩擦和磨损等因素，可能会导致设备精度

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2024-08
快马加鞭“赶进度” 铆足干劲“抢工期”——宁夏华御化工片碱项目建设快速推进中

近日，公司新建10万吨/年50%液碱暨7.5万吨/年片碱项目熔盐炉、空气预热器等设备已安装就位，项目进度进入配管安装环节，预计9月份完成安装、验收工作，10月前进行项目试车工作。本次项目建设，标志着公司29万吨离子膜烧碱系统生产负荷进一步提升，将形成“两期同开、产能匹配”运行格局，公司产业链产能利用率得以释

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2024-07
宁夏华御化工有限公司被认定为2024年自治区“绿色工厂”

根据《宁夏回族自治区数字化车间、智能工厂和绿色工厂认定管理办法》（宁工信规发〔2023〕4号）规定，经企业自愿申报、各地工信部门初审推荐、专家评审、现场核查、自治区工业和信息化厅党组会审议、公示等程序，决定认定32家企业为 2024年自治区绿色工厂。宁夏华御化工有限公司赫然在名单当中，后期公司将发挥示范引

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2024-06
成百年之企业，必以人为本促发展 ——集团领导莅临华御调研指导人才队伍建设

6月5日至8日，苏化集团党委副书记、工会主席周晨曦在集团党政办公室副主任许颖的陪同下来华御调研指导。周书记首先听取了综合办公室关于人事招聘和人才队伍建设方面的工作汇报。就人员留存度，周书记说，人才是华御乃至苏化最宝贵的资源，也是推动整个集团持续发展的关键动力，近年来，华御在人才队伍建设方面取得了进步,但

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2024-06
扛起自查自省自改责任以点带面提质增效

自我优化是企业健康发展的“芯片”，也是在市场竞争中胜出的关键。华御化工自2021年开始实施自查、自省、自改的年度“五大任务”工作以来，在安全、生产、节能、降本、管理等方面取得了显著成果。同样，今年公司党总支书记、总经理顾家立依然提出了2024年度“五大任务”——“精查隐患、精品技改、精算降本、精心岗培、精准

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2024-05
“法律服务团进园区”活动顺利开展为华御提供法律支持，护航公司健康发展

5月30日，由市司法局牵头组织的“法律服务团进园区”活动在华御化工成功举办。本次活动旨在为企业提供专业的法律咨询和支持，帮助解决企业在运营过程中遇到的法律问题，为企业的健康发展保驾护航。活动由市司法局张学云科长带队，邀请了资深律师宁夏律师协会副会长刘存仓，为参会的各分厂、部门代表带来了一场精彩的法律知识

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2024-05
凝心聚力当向未来

青年负壮气，奋烈正当时。5月29日华御化工组织了一次别开生面的户外拓展活动，旨在提升团队凝聚力和合作精神。此次活动吸引了公司各分厂、部门的青年员工积极参与。活动当天，惠风和畅、天气宜人。员工们齐聚在活动场地，充满了期待和兴奋。活动开始前，公司安全总监聂斌代表公司作了讲话。他说，拓展活动是丰富的、有意义的

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2024-05
项目进入新篇章，助推硝基酚衍生精细化学品产能迈向新高度

自5月中旬以来，华御化工“1000t/a硝基酚衍生精细化学品项目”进入全面安装阶段。自项目启动以来，华御化工凭借深厚的行业经验和卓越的项目管理能力，使得该项目取得了显著的进展。“1000t/a硝基酚衍生精细化学品项目”自实施以来，受到集团领导高度重视。集团总工程师丁小兵自项目设立之初，就不远千里亲临现场，全程主导设

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2024-05

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